今年以来，梁园区人民法院借司法改革东风，选配员额制法官充实到执行一线，不断夯实执行队伍建设，为破解执行难提供最坚强的人员保障。

    一是按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，配好配强执行队伍。执行局配有8名员额法官，20多名执行干警，现在编执行干警人数占全院在编总人数的15%以上。同时，争取区委大力支持，选调30名地方人员充实到执行队伍，为执行工作注入了新生力量，改变了执行人员数量不足、人员年龄结构偏大、体力与精力不足的情况。

    二是加强组织建设，整合执行力量。成了执行工作领导小组，由“一把手”亲自挂帅抓执行工作，常务副院长分管执行和打击拒执工作，在强制执行中，统一指挥，形成拳头，有力促进了执行工作的顺利开展。

    三是积极与公安机关协调，由公安机关选派优秀干警组织打击拒执大队，对证据充分、事实清楚的“老赖”，组建打击拒执工作快速通道，确保打击拒执工作的“精、准、狠”。    

    四是内部挖潜，强化精细管理。为进一步提高执行工作的机动性和效率性，梁园法院打破以往执行局的大庭室建制，成立6个执行小组，每小组配备一名员额法官，打造团队执行，形成团队合力。