在开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动中，梁园区法院在走访企业、调查研究、掌握实情的基础上，针对辖区企业多、农民工进城务工人员多和绝大多数农民工法律观念淡薄，自我保护意识不强的实际，采取五项措施，强化院长、庭长带头办理农民工工资案件，有效地保护农民工合法权益。

    一是分管立案副院长每天值守立案大厅，组织专门人员，开设农民工快速立案通道，对农民工起诉案件，当即审查，当即立案，当即排期，对符合减、缓、免交诉讼费案件的案件，当即办理减、缓、免交诉讼费手续。

    二是每天抽出一名副院长带领农民工工资案件巡回法庭人员，深入市、区建筑工地、企业、门市，走访农民工，宣传法律，讲解政策，巡回收案，上门立案，巡回办理。

    三是对正在审理和执行未结的农民工工资案件，统一移交院长、副院长和庭长主审办理，确保拖欠农民工工资案件办理的质量和效率。

    四是院长、庭长办理拖欠农民工工资案件，采取三分之一工作法，确保有足够的力量深入到进城农民工务工现场，巡回调查、巡回调解、巡回审理、巡回执行，最大限度地不能因为诉讼或执行影响农民工正常工作。

    五是对院长、庭长办理的农民工工资案件，凡判决或调解未能履行法定义务者，承办该案的院长、庭长负责执行到位，减少程序，缩短案件周期。