今年以来，梁园区法院从提高干警素质入手，采取六项措施，加强教育，落实制度，树立法院形象，营造良好的执法氛围。

    一是严格着装规定，规范文明用语。要求法警、立案、信访等窗口单位，上班时间一律着制服，按规定佩戴标示；接待当事人，开庭时必须使用文明用语，热情接待来访群众。

    二是落实做广播体操、签到和点名制度。每天上班前签到、点名，8时全体干警集中做广播操。

    三是严格绩效考评，落实目标管理。对干警的德、能、勤、绩分成若4个项目，进行量化，每月由考评组进行考评，考评结果利用大屏幕进行通报，并记入法官绩效档案。

    四是强化警车管理。警车实行集中管理，非警务、公务活动，任何单位和个人不得动用警车；严禁酒后驾驶警车，严禁停放在宾馆、酒店、娱乐场所、学校、幼儿园、旅游景点等不宜停放警车的地方。

    五是加强内部监督。纪检监察部门采取跟踪督察，定点督察和道路巡查的方法，加强对“十条禁令”落实情况进行督察，发现问题，及时纠正，视情况予以通报。

    六是坚持领带带班和值班制度。院党组成员轮流昼夜带班，及时组织值班人员对重点部位和基层法庭的值班情况进行检查，确保值班人员在职、在位，切实发挥应有的作用。