为构建法院文化建设的新路径，营造浓厚的、符合法治时代发展潮流的法院文化氛围，梁园区法院“五着力”认真抓好法院文化建设，努力打造法院品牌工程亮点工程。

    着力加强法院精神文化建设。一是抓好集体教育。坚持周五学习制度，集中学习上级文件、各种指示精神，思想政治教育做到经常化；采用参加专家报告会、演讲比赛、调查研究等生动活泼的文化形式，对工作人员进一步强化理论灌输。二是抓好个体教育。开辟了警示教育专刊，发布警示教育案例，防微杜渐，警钟长鸣，使广大工作人员守住思想道德防线；对工作中有失误的同志，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，惩教结合，严格纪律，抓早、抓小、抓苗头，真正起到了防患于未然的作用。三是注重加强引导。当前，社会上形形色色的诱惑很多，法院的审判权、执行权很容易成为“糖衣炮弹”攻击的目标，法院不但对工作人员在工作中加强教育，还对工作人员加强八小时之外的管理，使法院在人民群众中树立良好的形象。

    着力加强法院管理文化建设。一是改革人事任免制度，改变“论资排辈”的用人机制，调动了广大工作人员的工作积极性，激发了广大干警的工作热情；二是在审委会内建立专业审判委员会，实行审委会委员从具有法官资格的同志中考选等方法，确保了案件的公正审理；三是实行执行案件督办制、执行案件换人执行等工作方式，改变了“执行工作一人包办难监督”的情况，对于工作人员廉洁执法起到了重要的作用。

    着力加强法院行为文化建设。一是抓办公环境。从审判庭、荣誉室的设立，到办公室、走廊名人警句的悬挂，着重体现庄严、肃穆、整洁、高雅的职业特征，营造具有现代气息、法院特色的高品位的文化氛围；二是抓仪容仪表。要求工作人员从服饰穿戴、待人接物等点滴小事做起，养成符合职业特点的行为习惯。为了使工作人员对礼仪有新的认识，我院特别邀请了商丘职业技术学院的礼仪教授为全院工作人员上了生动的礼仪课，对规范工作人员职业行为起到较好的作用。三是抓文明氛围的营造。建立了篮球场、棋牌室、乒乓球室、健身房、图书室、阅览室，购置了室外健身器材，经常性地组织工作人员开展喜闻乐见的文化活动，在全院工作人员中营造了宽松和谐的人际环境。

    着力加强法院学识文化建设。一是鼓励广大法官继续深造，接受系统的在职法学教育，并通过加强高层次法官的培养、岗位培训、理论研讨、以考促学、庭审观摩、外出培训人员归来讲课等多种方式，不断提高队伍整体素质；二是加强对工作人员的教育培训，指定一名院党组成员靠上抓，政工科具体抓。三是对参加司法考试的工作人员，考前放假三个月，为他们提供充足的学习时间。通过强化教育，营造了浓厚的学习氛围，有力提高了队伍法

    着力加强法院物质文化建设。一是抓好审判法庭的建设。在原有基础上，对审判大厅进行了改建、装修，对现有的21个审判庭配齐了各种设施，并建成了二个信息化程度较高的视频审判厅，对重大案件进行全程录像。二是抓好办公场所的建设。人手一台微机，建成并开通了梁园法院网，院内配备了监控、微机等先进设备，实现了无纸化、现代化办公。三是尽力提高法官物质待遇。院党组从生活上关心同志，每名工作人员都有了标准较高的办公用房；在资金比较困难的情况下，为工作人员发岗位津贴、购买运动服、建设内部餐厅等。